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    输送新鲜血液 健全干部管理机制

    时间:2012-09-19 07:59 作者:刘青 编审:
            为进一步优化学校中层管理队伍结构,拓宽选人用人渠道,健全干部能上能下、合理流动、充满活力的用人机制,激发干部的工作持续性和创造性,2012年9月17日下午4:00,在监利中学会议中心大厅,14名竞聘选手在德育副主任、团委副书记、工会副主席三个职位之间展开了激烈的角逐。

             监利中学校长李长海、副校长覃忠等校领导和全体班主任作为评委参加了活动。所有竞聘者演讲时间为三至五分钟,演讲内容重点针对所竞聘岗位的工作设想、工作思路,是否符合学校实情,是否具有针对性、可行性、操作性等。

             监利中学校长李长海指出,此次竞聘本着公平、公正的原则,将人品好、干劲足、能力强、成绩突出、富有开拓创新意识和高度责任心的教师输送到学校管理岗位,与所有领导干部一起齐心协力,共同将学校做大做强。






    选手进行竞聘演讲




    全体班主任作为评委现场给选手打分
     


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